مشاوره شغلی و بررسی مهارت مشاوره ای در این زمینه و عوامل موثر در کار کردن

مشاوره شغلی
فایل کامل مشاوره شغلی و بررسی مهارت مشاوره ای در این زمینه و عوامل موثر در کار کردن به همراه لینک دانلود

دانلود فایل

فهرست مطالبعنوان مشاوره شغلی چند پرسش و پاسخ در باره مشاوره شغلی مهارت مشاوره ای بذر اشتغال عوامل موثر در کار کردن منابع مشاوره شغلیمشاوره شغلی عبارت است از تعیین یک حرفه که با استعدادها و امکانات و خصوصیات روانی و جسمی فرد سازگار و هماهنگ باشد.به عبارتی در این شاخه راهنمایی و مشاوره دو دسته اطلاعات مورد بررسی قرار می‌گیرند. یک دسته اطلاعات مربوط به مشاغل و دسته دیگر اطلاعات مربوط به ویژگیها و استعدادهای فرد و در جریان مشاوره تلاش می‌شود تا هماهنگی و تناسب بین این دو دسته اطلاعات مشخص شود و تعیین گردد تا چه اندازه‌ای شرایط مربوط به یک حرفه با تواناییها و ویژگیهای فرد سازگاری دارد.تاریخچه مشاوره شغلی در گذشته انتخاب مشاغل توسط افراد بسیار متفاوت‌تر از شرایط کنونی بوده است. جوانان خانواده معمولا مشاغل و حرفه خود را به صورت موروثی از پدران خود دریافت می‌کردند و در نتیجه مشاوره شغلی چندان مفهوم و اهمیتی برای آنان نداشت. اما با شروع پیچیده‌تر شدن جوامع ، گسترش یافتن حرفه‌ها و مشاغل متعدد ، تخصصی‌تر شدن حرفه‌ها و احساس نیاز به همخوانی بین توانایی فرد و نوع حرفه ، نیاز مراکز صنعتی و … به افراد ماهر ، افزایش بی‌رویه جمعیت جوان کشورها و افزایش دانش آموزان و … زمینه و احساس نیاز بوجود فرآیندی با عنوان راهنمایی شغلی را فراهم ساخت.بطور کلی آغاز کلی فرآیند مشاوره با کارهای فرانک پارسونز در سالهای 1907 تا 1908 که او را پدر راهنمایی شغلی و حرفه‌ای می دانند در شهر بستون آمریکا بود. البته قبل از پارسونز نیز فعالیتهای پراکنده‌ای در زمینه راهنمایی شغلی و سایر مشاوره‌ها بطور غیر رسمی و بخصوص در مدارس انجام می‌گرفت. پارسونز یک مرکز راهنمایی حرفه‌ای تأسیس کرد. به دنبال آن اولین مجله حرفه‌ای یعنی بولتن حرفه‌ای در سال 1915 میلادی انتشار یافت. در سال 1917 میلادی شرکت فعالانه آمریکا در جنگ جهانی اول ایجاب نمود که آن کشور افراد متخصص را در زمینه‌های گوناگون تربیت و به میدانهای جنگ روانه کند. در آن زمان بالا بودن هوش به عنوان اولین ویژگی برای انتخاب افراد مورد نظر بکار گرفته شد.در ایران شروع به کار مشاوره به صورت مقدماتی به سالهای 1337 تا 1350 بر می‌گردد که رفته رفته به صورت متکاملتری در آمده است. تربیت مشاوران و اعزام آنان به مدارس راهنمایی تحصیلی ، تهیه بروشورهای شغلی و استفاده از فعالیتهای مختلف جهت آشنا سازی دانش آموزان به ویژگیهای خود و مشاغل ، از جمله کارهای انجام گرفته در این زمینه بوده است. علاوه بر اینکه بر اساس اهداف مشاوره شغلی بازپروریهای شغلی و دوره‌های ضمن خدمت برای مشاغل مختلف بوجود آمد، که طی آنها تلاش می‌شد کارآیی و توانایی افراد مشغول در حرفه‌های مختلف را بالا ببرند. اهمیت مشاوره شغلی شغل و حرفه فرد از آنجایی که بخش عمده‌ای از زندگی او را به خود اختصاص می‌دهد و به عبارتی انسان ساعات زیادی از وقت خود را در محل کار خویش و درگیر حرفه خویش می‌گذراند، اهمیت بسزایی دارد. چنین شرایطی اگر چنانچه با شرایط و تواناییها و علایق فرد همخوانی نداشته باشد، به عدم رضایت شغلی خواهد انجامید. تحقیقات نشان می‌دهد عدم رضایت شغلی یکی از مهمترین مشکلات استرس‌زا در زندگی فرد است که می‌تواند جنبه‌های دیگر زندگی او را تحت تأثیر قرار دهد.به عنوان مثال فرض کنید فردی را که به شغل خود علاقمند نیست یا تواناییهای لازم برای انجام آن را بطور مفید ندارد‌، خستگی او مسلما بیشتر از فردی خواهد بود که با رضایت و لذت کامل آن شغل را انجام می‌دهد. فرد اول با دامنه‌ای از استرس و خستگی شدید وارد منزل می‌شود و میزان تحمل و مقاومت او در برابر جنبه‌های مختلف زندگی پایینتر از فرد دوم خواهد بود که شغل خود را کامروابخش تلقی می‌کند.علاوه بر تأثیرات فردی مشاوره شغلی ، تأثیرات اجتماعی آن را نیز نباید از نظر دور داشت. کارآیی فرد در حرفه‌ای که به او واگذار شده است بسیار تحت تأثیر توانایی و استعداد و علاقه او به آن شغل دارد. عدم هماهنگی فرد با شرایط شغل کارآیی او را در مسیر اهداف شغلی مرکز ، کارخانه یا مؤسسه پایین خواهد آورد. مؤسسات و مراکز مختلف کاری مایل به بکارگیری افرادی هستند که کارآیی بالاتری داشته باشند.

  • بسته کامل آموزش درس پنجم زبان انگلیسی 2 دبیرستان ( پیرمرد کوچک اندامی که نمی توانست بخواند )

    زبان انگلیسی دوم دبیرستان فایل کامل بسته کامل آموزش درس پنجم زبان انگلیسی 2 دبیرستان ( پیرمرد کوچک اندامی که نمی توانست بخواند ) به همراه لینک دانلود دانلود فایل فیلم آموزشی + جزوه تایپ شده ، رنگی و مصور…

  • پاورپوینت گاردریل

    دانلود پاورپوینت گاردریل فایل کامل پاورپوینت گاردریل به همراه لینک دانلود دانلود فایل توضیحات:فایل پاورپوینت آشنایی با گاردریل ها ، در حجم 26 اسلاید قابل ویرایش.بخشی از متن:گاردریل ها:از تجهيزات و علائم ايمني راه ها هستند كه به منظور كاهش…

  • پاورپوینت بررسی مفهوم پیچیدگی الگوریتم ها و انواع روش های مکانیابی تسهیلات در مدیریت لجستیک

    پاورپوینت مفهوم پیچیدگی الگوریتم ها فایل کامل پاورپوینت بررسی مفهوم پیچیدگی الگوریتم ها و انواع روش های مکانیابی تسهیلات در مدیریت لجستیک به همراه لینک دانلود دانلود فایل • هدف ما در این بحث شناسایی و مقایسه الگریتم های از…

  • پاورپوینت فصل ششم کتاب انسان و محیط زیست(تنوع زیستی)

    دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب انسان و محیط زیست(تنوع زیستی) فایل کامل پاورپوینت فصل ششم کتاب انسان و محیط زیست(تنوع زیستی) به همراه لینک دانلود دانلود فایل توضیحات:فایل پاورپوینت فصل ششم کتاب انسان و محیط زیست(تنوع زیستی)،در حجم 63 اسلاید…

  • شبیه سازی پیام در بیمارستان با ارنا

    شبیه سازی پیام در بیمارستان با ارنا Arena فایل کامل شبیه سازی پیام در بیمارستان با ارنا به همراه لینک دانلود دانلود فایل دانلود پروژه شبیه سازی پیام در بیمارستان با ارنا Arenaنوشته شده و پیاده سازی شده با نرم…