پاورپوینت ساختار گروهي،گرايش نوين مديريت در مدیریت تحول

ساختار گروهي:گرايش نوين مديريت در مدیریت تحول
فایل کامل پاورپوینت ساختار گروهي،گرايش نوين مديريت در مدیریت تحول به همراه لینک دانلود

دانلود فایل

گروه ها را می توان براساس نوع، کارکردها و مراحل توسعه طبقه بندی کرد:گروه های رسمی: این گروه ها برای کمک به سازمان در تحقق هدف هایش تشکیل شده اند و عناوینی مانند گروه کار، تیم ، کمیته، حلقه ی کیفیت یا گروه ضربت دارند.گروه کار مرکب از افرادی است که با هم بر روی یک کار مشترک فعالیت می کنند.گروه ضربت به طور موقت برای کسب هدف ویژه یا حل مسئله خاص شکل می گیرد.کمیته ها معمولا خارج از ساختار گروه گرداننده، برای حل مسائل ایجاد می شوند.گروه های غیر رسمی: این گروه ها هنگامی شکل می گیرند که هدف غالب دور هم جمع شدن افراد، دوست ی باشد. دو نوع معمول گروه های غیر رسمی عبارتند از گروه های دوستی و ذی نفع. این گرو ه ها به دلیل کمک به افراد در انجام کارهایشان، برآوردن نیازهایی که در گروه های رسمی برآورده نشده اند، شکل می گیرد.گروه اثر بخشگروه اثربخش، گروهی است که سطوح عالی عملکرد کاری و حفظ و نگهداری نیروی انسانی را طی زمان کسب کند. این گروه می تواند از جنبه عملکرد کاری به هدف های کارکردی خود در کوتاه ترین زمان ممکن دست یابد و نتایج عالی ارائه دهد.محیط سازمانی، ماهیت کار، ویژگی های اعضا و اندازه ی گروه بر اثربخشی گروه تاثیر می گذارند:محیط می تواند بر نزدیکی روانی اعضای گروه، میزان همکاری با یکدیگر و یا رقابت و برقراری ارتباط خوب با همدیگر اثر بگذارد. هدف های روشن و چالشی، سیستم پاداش خوب به ایجاد و حفظ انگیزش اعضای گروه برای سخت کوشی و کار با یکدیگر در حمایت از موفقیت های گروهی کمک می کند.بهترین محیط برای گروه، محیطی است که بر کمالات گروه تاکید داشته، موجب شناسایی گروه شده، منابع و فن آوری های مورد نیاز را فراهم کرده، مشوق کار گروهی بوده، به آن بها دهد و دارای ساختارهای حامی کار گروهی باشد.ماهیت کار مانند محیط سازمان ورودی مهمی برای گروه محسوب می شود. کارهای مختلف تقاضاهای مختلفی را از گروه طلب می کنند. دشواری دستیابی به اثربخشی گروهی با درجه ی پیچیدگی کار افزایش می یابد.ویژگی های تک تک اعضای گروه نیز ورودی مهمی است که هم بر شیوه عملکرد گروه و هم آن چه به انجام می رساند می تواند اثر بگذارد. شایستگی، ویژگی های جمعیت شناختی و روانشناختی اعضای گروه، همگی مهم هستند.منابع و پیوندهاگرد آوری شده توسط دپارتمان پژوهشی شرکت پاکمندکتر علی رضاییان، مبانی مدیریت رفتار سازمانی،سال 1386برداشت از مطالب سایت با ذکر منبع بلا مانع استگروه از دید takbook.comگروه را بدین گونه تعریف کرده اند: دو نفر یا چند نفر که رابطه متقابل با یکدیگر دارند گرد هم می ایند تا به هدفهای خاصی دست یابند. گروه به صورت رسمی یا غیر رسمی است.مقصود از گروه رسمی همان ساختار سازمانی است که در ان گروه های کاری و نوع کارهایی که باید انجام گردد مشخص شده. در گروههای رسمی رفتار فرد و گروه مشخص شده و مسیری را که باید برای دستیابی به هدفهای سازمان پیمود تعیین گردیده.بر عکس گروههای غیر رسمی به صورت مجموعه های بدون ساختار و سازماندهی نشده است.این گروهها در محیط کاری تشکیل میشوند. گروهها را میتوان بصورت گروه حاکم –تخصصی- ذی نفع- و دوستی تفکیک کرد.گروههای حاکم و تخصصی در سازمانهای رسمی به وجود میایند. ولی گروه دوستی و ذی نفع از جمله تشکیلات غیر رسمی استیکی از مهمترین انواع طبقه بندی گروههای اجتماعی , طبقه بندی چارلزکولی(COOLEY) است . وی گروههای اجتماعی را به دو دسته گروههای نخستین وگروههای ثانوی تقسیم کرد . منظور از گروهای نخستین گروههایی است که در آن روابط افراد بسیار نزدیک و صمیمانه بوده و از نظر روانی نتیجه این تجمع صمیمانه نوعی حل شدن افراد در یک کل مشترک است بصورتی که دست کم در مورد بسیار از هدفها , زندگی فردی هر کس با زندگی و هدفهای گروه آمیخته می‌گردد بنابراین از ویژگیهای گروهای نخستین یکی آنست که در تشکیل طبیعت اجتماعی و آرمانهای فرد سهم مهمی دارند و نیز افراد دارای روابط چهره به چهره و رویاروی می‌باشند که این خود مستلزم محدود بودن اعضاء گروه از سوئی و پایداری روابط از سوی دیگر است . نتیجه این روابط همکاری عاطفی و صمیمانه و کنش متقابل بین اعضاء است . گروههای نسختین در اجتماعی شدن کودکان نقش بسیار موثری دارند. خانواده , گروههای خویشاوندی , کودکان همبازی در یک محله ,

  • جوشکاری به روش زیر پودری

    جوشکاری فایل کامل جوشکاری به روش زیر پودری به همراه لینک دانلود دانلود فایل جوش زیر پودری 2اصول عمليات 3مزايا و محدوديت ها 4پودرجوش 5فلزات بسيارمناسب 6فلــزات نامناسب 6 جنبه هاي متالورژيک 6تغييرات ريز ساختار 7 منابغ تغذيه 8سيم الکترود…

  • پروژه پایانی تجزیه و تحلیل سیستم

    جهان بيني فایل کامل پروژه پایانی تجزیه و تحلیل سیستم به همراه لینک دانلود دانلود فایل فرمت فایل: WORD(قابل ویرایش)تعداد صفحات:134فصل يكتجزيه وتحليل سيستم 1-تاريخچه جهان بيني ها1 - مكتب اتميسم 1 كل بيني و ارگانيسم organism2-بينش سيستمي تفكر سيستمي…

  • فایل کامل صورتهای مالی برای حسابرسان و حسابدارن

    دانلود فايل كامل صورت مالي فایل کامل فایل کامل صورتهای مالی برای حسابرسان و حسابدارن به همراه لینک دانلود دانلود فایل فایل کامل صورتهای مالی برای حسابرسان و حسابدارن بصورت اکسل و با تمام فرمول های لازم كه برای تمامی…

  • سیستم فیبر نوری و کاربرد آن در مخابرات

    سیستم فیبر نوری و کاربرد آن در مخابرات فایل کامل سیستم فیبر نوری و کاربرد آن در مخابرات به همراه لینک دانلود دانلود فایل فهرستمقدمه. 3فیبر نوری 3تاریخچه ساخت فیبر نوری.. 3روشهای ساخت پیش‌سازه 5فیبر نوری در ایران.. 6فیبر نوری…

  • کاراموزی شرکت نفت شرکت نفت جنوب

    کاراموزی فایل کامل کاراموزی شرکت نفت شرکت نفت جنوب به همراه لینک دانلود دانلود فایل فرمت فایل: WORD قابل ویرایشتعدادصفحات:20فهرست مطالبمقدمه. 3معرفی محل کار آموزی. 4موضوع کارآموزی. 7گزارش کلی فعالیت‌ها 8گزارش فنی فعالیت‌ها 9نتیجه گیری. 15پیشنهادات.. 15تشکر وقدردانی. 16پیوست.. 17